LOGiciels de PAIE et rh

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Découvrez nos logiciels de paie et nos logiciels rh, adaptés à tous vos besoins

Nos logiciels de paie et RH répondront à vos différents besoins : la gestion des déclarations sociales, les congés et absences de vos collaborateurs ou encore l’édition des bulletins de salaire. Nos solutions vous permettront également d’éditer des notes de frais ainsi que des entretiens annuels.  

Nos logiciels de paie et rh

L’adoption d’un logiciel de paie et d’un logiciel RH est cruciale pour automatiser vos processus de paie et améliorer la gestion de votre personnel. Grâce aux logiciels de paie et RH que nous avons sélectionnés pour vous, vous pouvez facilement établir vos bulletins de paie, gérer les congés et absences de vos employés, et rester en conformité avec les réglementations légales et conventionnelles.

Sage-gestion commerciale

SAGE PAIE

SAGE 100 Paie vous permet de réaliser vos bulletins de paie et déclarations sociales en toute conformité. 

Silae Almeria

SILAE PAIE

Silae est un logiciel de paie en mode SaaS, simple, fiable et sécurisant, qui ne nécessite ni d’installation en local, ni de mises à jour. Il vous assure la conformité légale à plus de 600 conventions collectives.

Sage-gestion commerciale

les modules rh

Automatisez l’ensemble de vos processus RH pour gagner en efficacité et apportez du confort à vos salariés avec le logiciel RH LUCCA.

Allez plus loin dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise.

Réalisez des tableaux de reporting fiables et pertinents pour optimiser le pilotage des RH

TABLEAUX DE BORD / REPORTING

  • Calculez l’index égalité hommes-femmes
  • Analysez la masse salariale et les effectifs
  • Accédez depuis Excel à l’ensemble de vos données de paie en temps réel
  • Suivez l’évolution des indicateurs RH (turn-over, absences, recrutement, pyramide des âges…)

ils nous font confiance

Nous accompagnons toutes les TPE & PME de chaque secteur d’activité !

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FAQ
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Quels sont les avantages d'un logiciel paie ?

L’utilisation d’un logiciel de paie présente de nombreux avantages pour les entreprises de toutes tailles. Tout d’abord, un logiciel de paie permet d’automatiser les processus de paie, vous pouvez facilement gérer les salaires, les primes, les déductions et les cotisations sociales, tout en respectant les réglementations en vigueur.

De plus, un logiciel de paie offre une meilleure gestion des données des employés. Il centralise toutes les informations relatives aux salariés, facilitant ainsi l’accès aux données et la génération de rapports détaillés. Un logiciel de paie permet également de suivre les congés, les absences et les heures supplémentaires, ce qui simplifie la gestion des RH.

Un autre avantage majeur d’un logiciel de paie est la conformité légale. En utilisant un logiciel de paie, vous vous assurez de respecter les lois et les régulations en matière de paie, évitant ainsi les pénalités et les amendes. De plus, un logiciel de paie est régulièrement mis à jour pour refléter les changements législatifs, garantissant ainsi une conformité continue. 

Enfin, un logiciel de paie permet de gagner du temps et d’améliorer l’efficacité. En automatisant les tâches répétitives et en simplifiant les processus complexes, un logiciel de paie libère du temps pour les responsables RH, leur permettant de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Quels besoins en informatique pour mon entreprise ?

N’importe quelle entreprise possède des besoins en informatique. Qu’il s’agisse d’accompagnement et de recommandations pour l’utilisation d’un logiciel gestion, ou un logiciel comptabilité, qui vous permettront un gain de temps important au quotidien. Egalement, la question de la sécurité informatique est une demande très présente de nos jours. Beaucoup d’entreprises mal protégées subissent des attaques et voient leurs données, et surtout celles de leurs clients, exposées et revendues. Ou tout simplement, une maintenance informatique régulière et un suivi du système informatique de son entreprise est nécessaire pour s’assurer de l’entretien du réseau et de la bonne gestion interne des données.

Pour tous ces besoins, Almeria, entreprise prestataire de services informatiques à Cholet et dans tous le 49 vous propose un suivi et un accompagnement adapté à vos besoins.

Nous sommes habitués à travailler et à proposer des solutions informatiques sur mesure au PME et TPE.

Qu'est-ce qu'un logiciel de paie ?

Un logiciel de paie est un outil informatique conçu pour automatiser et simplifier le processus de gestion des salaires au sein d’une entreprise. Ce type de logiciel permet de calculer les salaires, de générer des bulletins de paie, de gérer les déclarations sociales et fiscales, et de suivre les congés et absences des employés. En utilisant un logiciel de paie, les entreprises peuvent réduire les erreurs de calcul, gagner du temps et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.

De plus, un logiciel de paie offre souvent des fonctionnalités avancées telles que la gestion des avantages sociaux, le suivi des heures travaillées et l’intégration avec d’autres systèmes RH. Cela permet aux entreprises d’avoir une vue d’ensemble précise et complète.

Qu'apporte un logiciel rh à une entreprise ?

Un logiciel RH apporte de nombreux bénéfices à une entreprise : 

Automatisation des tâches administratives : Un logiciel RH permet d’automatiser des tâches répétitives, ce qui réduit les erreurs et libère du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Centralisation des données : Toutes les informations relatives aux employés sont centralisées dans un seul système, facilitant ainsi l’accès et la gestion des données. Cela améliore également la sécurité des informations sensibles.

Amélioration de la conformité : Un logiciel RH aide à rester conforme aux réglementations en vigueur en matière de travail et de protection des données, en fournissant des mises à jour régulières et en automatisant les processus de conformité. 

Amélioration de l’expérience employé : En offrant des outils en libre-service pour les employés, comme la gestion des demandes de congés ou l’accès à leurs fiches de paie, un logiciel RH améliore l’expérience et la satisfaction employé.

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