Dans le cadre d’un renfort d’équipe, Almeria recrute en CDI un(e) consultant(e) Formateur(trice) SIRH/Paie pour intégrer son Pôle Paie / RH sur le site des Sorinières (44).
Qui sommes-nous ?
Almeria est une société spécialisée dans les solutions informatiques. Créée en 1985, cette société accompagne environ 800 clients PME/PMI à l’échelle régionale, mais également nationale, pour différents types de prestations :
- L’intégration de logiciels de gestion des éditeurs SAGE et EBP (comptabilité, paie, gestion commerciale, bâtiment), mais aussi du logiciel de paie SILAE (en mode SaaS), des modules SIRH de LUCCA, du reporting avec Infineo et d’une multitude d’autres solutions…
- Déploiement des solutions d’infrastructures : matériels, systèmes et réseaux, hébergement, solutions de cybersécurité, archivage électronique.
Pour chacune de ces activités, nous offrons à nos clients des services à valeur ajoutée : étude du projet, élaboration du cahier des charges, déploiement, intégration et paramétrage, formation des utilisateurs, puis support et maintenance.
En 2022, Almeria a enregistré un chiffre d’affaires de 9 millions d’euros. La société compte 60 collaborateurs, répartis sur 3 sites : au siège social des Sorinières (44), à La Roche sur Yon (85) et à Cholet (49).
Au travers de ses recrutements, Almeria Solutions Informatiques cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
descriptif du poste de consultant(e) Formateur(trice) SIRH/Paie
Rattaché(e) au pôle Paie/RH, vous intégrez une équipe dynamique de 4 collaborateurs. En tant que Consultant(e)/formateur(rice) SIRH/PAIE vous serez en charge de l’accompagnement de nos clients dans le cadre de la mise en place et de l’utilisation des solutions Paies/RH.
Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
- Organiser des démonstrations avant-ventes en appui des commerciaux
- Paramétrer l’application en fonction des demandes des utilisateurs
- Former les clients à l’utilisation des outils (SAGE/SILAE/LUCCA)
- Orienter le client et le guider dans l’usage des logiciels (Hotline)
- Conseiller et accompagner le client sur la gestion des DSN, la production des paies si besoin
- Analyser les nouveautés réglementaires afin de sensibiliser le client sur les points de vigilance en paie et DSN
- Participer à l’analyse et aux tests de nouveaux modules dans le cadre de l’évolution des logiciels
Compétences requises pour le poste de consultant(e) Formateur(trice) SIRH/Paie
Savoir-faire
Diplômé(e) d’une formation de Bac +2 minimum en droit social et/ou en ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience d’au moins deux ans (acquise chez un intégrateur, en cabinet ou en entreprise) dans le déploiement de solutions logicielles en entreprise.
SAVOIR-ÊTRE
Manifestant un intérêt réel pour les logiciels paie – SIRH notamment Silae et Sage. Vous êtes attaché(e) à la satisfaction client. Vous êtes par ailleurs doté(e) de capacités rédactionnelles reconnues et savez faire preuve de pédagogie.
Vous avez un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
CDI – temps plein 39h (temps partiel possible) – à pourvoir dès que possible
Logiciels utilisés : Silae et Sage
Rémunération fixe : À partir de 32K€ selon profil
Déplacements ponctuels et régionaux sont à prévoir.
Avantages sociaux :
- Prime conventionnelle Syntec
- Titres-restaurant (participation patronale à hauteur de 50%)
- CE externalisé
- Participation aux frais de transport public
- Mutuelle d’entreprise attractive et contrat prévoyance
- 39h/semaine avec HS majorées et Jours de repos compensateurs (8 à 10 jours par an, en fonction du calendrier)
- Possibilité de temps partiel
- 8 à 10 jours de repos compensateurs pour un temps complet
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (après validation de la période d’essai)
- Événements d’entreprise
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Gestion |